当社は、事業活動を推進する上で単純に利潤を追求するだけではなく、社会の一員として当社を取り巻くあらゆる方々の理解と信頼をより確かなものにしなければならないと考えています。

企業は、公正な競争を通じて利潤を追求するという経済的主体であると同時に、広く社会にとって有用な存在でなければならないと考えています。
そのため、私たちは、事業を営む者として企業の社会的責任を自覚し、すべての法令を誠実に遵守するとともに、社会的良識をもって、次のとおり行動します。

１安全で高品質の商品を提供します

私たちは、優れた技術力と豊かな経験をもとに、安全で高品質の商品を開発し、取引先に提供します。

２商品の品質等について適正な表示をします

私たちは、取引先に提供する商品について、その品質、内容等を正しく表示します。
取引先に誤解や誤認を与えるような表示はしません。

３下請業者に対し、優越的な地位を濫用しません

私たちは、下請業者との取引において、優越的な地位を利用して不当な取引はおこないません。

４政治や行政との間で、健全かつ正常な関係を保持します

私たちは、政治や行政との間において、健全かつ正常な関係を保持します。違法な政治献金、違法な利益供与、贈賄はおこないません。

５企業情報を適宜適切に提供します

私たちは、取引先、株主、投資家等のステークホルダーに対し、適宜適切に企業情報を提供します。

６環境問題に積極的に取り組みます

私たちは、環境問題の重要性を認識し、資源の有効活用、資源のリサイクル、省エネルギー、製造工程で発生する廃棄物の制御などに積極的に取り組みます。環境汚染を発生させたときは、直ちに機械設備の稼動を停止させ、その原因を究明します。

７職場の安全対策に努めます

私たちは、職場における作業の安全確保に配慮し、労働災害の防止に努めます。機械設備について異常や危険の徴候が発見されたときは、直ちに最善の安全措置を講じます。

８社員のゆとりと豊かさの実現に努めます

私たちは、労働条件の向上により、社員の経済的・精神的・時間的なゆとりと豊かさの実現に努めます。

９個性と能力を活かせる職場の形成に努めます

私たちは、社員一人ひとりの人権を尊重するとともに、社員一人ひとりが個性と意欲と能力を最大限に発揮できる職場を目指します。

１０地域社会との交流を大切にします

私たちは、良き企業市民として、地域社会との交流を深め、地域の社会活動への参加などを通じて、広く社会貢献に努めます。

１１反社会的勢力に対し、利益を供与しません

私たちは、社会の秩序や企業の健全な活動に脅威を与える反社会的な勢力に対して、経済的な利益を供与しません。

なお、役員および役職者は、この企業行動憲章の精神を実現することが自らの役割であることをよく認識し、率先垂範の上、関係者に周知徹底します。
万一この企業行動憲章に違反する事案が生じたときは、社長を先頭にして会社を挙げて問題の解決に当たり、原因の究明、再発の防止に努めます。さらに、生じた事案について、社内外に対し、迅速かつ的確な情報公開をおこない、その説明責任を果たすとともに、社長を含め関係社員を厳正に処分します。

2005年1月17日
株式会社東京カソード研究所
代表取締役会長　大久保利次郎

当社は通常の内部統制システムやコンプライアンス体制の中にあっても隠れがちな『内なる声』に対して当社自身のセルフチェック機能を構築することにより自浄作用を作り出すことを目的として、内部通報制度を整備し、運用しております。
通報窓口は公平性・迅速性を持たせるため、社内の管理本部内に置くほか、独立した立場にある社外の弁護士にも窓口を設置しております。
また取引先様からの通報には、ホームページのお問い合わせを活用して「公益通報者保護法」に沿った運営を行っています。（カスタマーズレポート）